Melissa Moore, experta en Derechos Humanos, diversidad, equidad e inclusión de Colsubsidio. | Foto: W Radio
¿Cómo fomentar la inclusión en las empresas? Experta en Derechos Humanos ofrece 3 consejos
Para Melissa Moore, de Colsubsidio, las estrategias de diversidad, equidad e inclusión son más efectivas cuando, además de la generación empleos o alianzas, buscan conocer y aportar significativamente en la vida de las comunidades con, por ejemplo, fortalecimiento y capacitación.
Melissa Moore, experta en Derechos Humanos, diversidad, equidad e inclusión de Colsubsidio, le explicó a W Radio que aquellas empresas que quieran fortalecer sus estrategias de inclusión a través de, por ejemplo, acuerdos con proveedores diversos, pueden comenzar por hacer un diagnóstico de sus aliados actuales.
“Lo centramos en saber con quienes y qué personas contamos en la empresa. Desde allí también posicionar que cada uno de estos proveedores y que esta proveeduría no solamente sea de manera inclusiva sino que también tengan la posibilidad de que, dentro de sus mismas cadenas, puedan empezar a tener, por ejemplo, sensibilizaciones en Derechos Humanos”, señaló.
Moore, que fue panelista en el encuentro de El Poder de la Diversidad, de W Radio, Prisa Media y la Cámara de la Diversidad, también habló de la experiencia de Colsubsidio promoviendo la inclusión a través de estrategias que contemplan los proyectos de vida de cada trabajador.
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