¿Qué día cae 24 y 31 de diciembre en 2025?

No ha empezado el nuevo año y los colombianos ya están buscando cuándo caerán los días festivos para el 2025, con el fin de programarse laboralmente y también poder planear sus próximas vacaciones. En total, Colombia tendrá 18 días festivos en 2025, de estos días, 10 serás específicamente los días lunes, gracias a la Ley de Emiliani, lo que permitirá disfrutar de varios fines de semana largos.

Aunque el 2025 contará con 365 días en lugar de los 366 de 2024, el número de feriados no variará, asegurando oportunidades para planificar actividades y aprovechar los beneficios laborales que estas fechas traen consigo, como pagos adicionales por trabajo en festivos.

¿Por qué existen los días festivos?

La práctica de respetar los días festivos en Colombia inició formalmente en 1905, cuando la Ley 37 estableció la obligación de celebrar las fechas religiosas marcadas por la Iglesia Católica. Aunque la Constitución de 1991 consagró la libertad religiosa, la Corte Constitucional ratificó en 1993 la importancia de los festivos, reconociéndolos como parte del patrimonio cultural.

El cambio más significativo ocurrió en 1983 con la promulgación de la Ley Emiliani, impulsada por el senador Raimundo Emiliani Román. Esta legislación permitió trasladar varios festivos al lunes más cercano, promoviendo el turismo interno y facilitando períodos de descanso prolongados para los trabajadores.

¿Cuándo cae 24 y 31 de diciembre en 2025?

Esta podría ser una mala noticia para las personas que les gusta aprovechar el fin de año para viajar y para tomarse unas pequeñas vacaciones aprovechando los festivos del 25 y 1 de enero. Pues bien, para este 2025, Navidad y Año Nuevo caerán entre semana, específicamente un miércoles, lo que quiere decir, que se dividirá la semana para estas festividades.

Por esto, el 25 de diciembre y el 1 de enero de 2026 serán festivos y caerán el día jueves.

¿Cuánto gana un empleado por trabajar un festivo?

Tenga en cuenta que, en caso de tener que trabajar en estas fechas, el Código de Trabajo determina que todos los trabajadores deben recibir una compensación del 75% por estos días.

Teniendo en cuenta el salario mínimo que quedó fijado para 2024, que es de 1′300.000 pesos, el pago por trabajar un día festivo debería ser de 9.681 pesos por hora. Lo que quiere decir que si tiene una jornada de ocho horas, debería recibir el equivalente, según el salario mínimo, de $77.488.

En caso de tener una jornada laboral diferente, simplemente debe hacer la equivalencia con el porcentaje de horas que trabaje. Si su salario es mayor al mínimo, deberá hacer un cálculo en el que divida su sueldo base por 188 horas y posteriormente multiplicarlos por 75 y dividirlo por 100.

Ojo, este valor cambiará para el 2025, teniendo en cuenta en cuánto quede fijado el salario mínimo para este nuevo año.

Calendario con festivos del 2025

• Enero: miércoles 1 (Año Nuevo) y lunes 6 (Día de los Reyes Magos).
• Marzo: lunes 24 (Día de San José).
• Abril: jueves 17 (Jueves Santo) y viernes 18 (Viernes Santo).
• Mayo: jueves 1 (Día del Trabajo).
• Junio: lunes 2 (Corpus Christi), lunes 23 (Sagrado Corazón de Jesús), lunes 30 (San Pedro y San Pablo).
• Julio: Domingo 20 (Día de la Independencia).
• Agosto: jueves 7 (Batalla de Boyacá) y lunes 18 (Asunción de la Virgen).
• Octubre: lunes 13 (Día de la Raza).
• Noviembre: lunes 3 (Día de Todos los Santos) y lunes 17 (Independencia de Cartagena).
• Diciembre: lunes 8 (Inmaculada Concepción) y jueves 25 (Navidad).