Muchos de los colombianos que trabajan en empresas cuentan con una determinada caja de compensación que le permite a estos mismos y en algunos casos, a sus familias, disfrutar de varios beneficios.

Así, cuando se adquiere un contrato laboral con una empresa con todas las prestaciones sociales, los empleadores se encargan de afiliar a sus trabajadores a las diferentes cajas de compensación, entidades encargadas de brindar diversos servicios, así como beneficios tanto a los empleados como a sus familias.

Se debe destacar que estas cajas en Colombia son entidades sin fines de lucro, lo anterior porque “se sustentan mediante aportes de empresas con empleados, las cuales pueden otorgar a su personal la opción de afiliarse a una de estas”, explica una caja de compensación en su página web.

Ahora, dentro de los beneficios que se pueden encontrar está el subsidio de educación, como el que otorga Compensar.

¿En qué consiste el subsidio educativo de Compensar?

Según explica esta caja de compensación, su subsidio de educación consiste en lo siguiente:

“Reciba este beneficio anual si tiene beneficiarios hijos o hermanos huérfanos (6 a 18 años) que reciban Subsidio monetario y cursen educación básica primaria y secundaria”, dicen.

¿Cómo se utiliza el subsidio de educación de Compensar?

Este subsidio, según menciona la entidad en su página web, se puede usar “pagando con la tarjeta compensar en más de 20 almacenes aliados y en la Feria Escolar que se realiza en enero de cada año”.

Compensar también explicó que el fin de este subsidio es “para aliviar las cargas económicas educativas”, y se puede usar en las siguientes categorías:

• Kits escolares
• Supermercados
• Vestuario y calzado
• Fundación Universitaria Compensar

¿Cuáles son los requisitos?

Compensar explica que los requisitos para acceder al subsidio son los siguientes:

• Estar recibiendo Subsidio monetario por los beneficiarios, hijos, ó hermanos (huérfanos de padre y madre) entre los 6 a 18 años y 11 meses.
• Que se encuentren cursando educación básica (primaria) y media (secundaria hasta grado 11).

¿Cuál es el valor del subsidio educativo de Compensar?

La caja de compensación explica que el valor se divide de la siguiente manera.

Hay un tope salarial del trabajador que es de hasta 4 SMMLV.

El valor de la cuota es de $95.700.

¿Tiene vencimiento el subsidio?

Sí. "Recuerde que una vez el Subsidio educativo se encuentre disponible para ser utilizado a través de tu Tarjeta Compensar, tendrá vigencia de 1 año. Es decir, que después de 1 año​ de no hacer uso de este recurso, este subsidio no se entenderá como pagado".

Finalmente, la entidad da algunas recomendaciones:

• Los menores beneficiarios del subsidio monetario entre los 6 y 11 años de edad, se les liquidará automáticamente el Subsidio educativo (No deben presentar el certificado de escolaridad).
• No se otorga a los beneficiarios que en el año anterior hayan cursado educación post-secundaria (universidad, educación no formal, técnica o intermedia).​
• ​Debe ser utilizado únicamente para compra de útiles escolares, textos, uniformes, calzado escolar y artículos relacionados con el ámbito educativo. No es canjeable por cheque o dinero en efectivo.​​​