104 vacantes desiertas CNSC Entidades del Orden Nacional y CORPOMOJANA: Quedan en modalidad abierta

Corpomojana es la Corporación para el Desarrollo Sostenible de la Mojana y el San Jorge, una entidad pública encargada de promover “la conservación y el aprovechamiento sostenible de los recursos naturales renovables y del medio ambiente, del ecosistema de las cuencas hidrográficas del río Magdalena, río Cauca y río San Jorge”.

Por su parte, de acuerdo con el portal oficial de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), este último “es un órgano autónomo e independiente, (…) responsable de la administración y vigilancia de las carreras de los servidores públicos, excepción hecha de las que tengan carácter especial”.

La misión de la CNSC es posicionar el mérito y la igualdad en el ingreso y desarrollo del empleo público, mientras vela por la correcta aplicación de los instrumentos normativos y técnicos que posibiliten el adecuado funcionamiento del sistema de carrera. Además de generar información oportuna y actualizada para una gestión eficiente del sistema de carrera administrativa, según la página oficial.

Durante el pasado mes de marzo se realizó un proceso de selección para las Entidades del Orden Nacional y Corpomojana en las modalidades de ascenso y abierto a través del Sistema General de Carrera Administrativa. Sin embargo, según lo dio a conocer la CNSC, se declararon desiertas hasta 104 vacantes y por lo tanto han sido modificadas para quedar en modalidad abierta.

El cambio en el proceso de selección se dio a conocer mediante la resolución 3378 del 2 de abril del 2025, mediante la cual se especifica que 104 vacantes en modalidad de ascenso, correspondientes a 61 empleos, fueron declaradas desiertas. Por lo tanto, ahora se proveerán de modo abierto para que cualquier persona con los requisitos correspondientes pueda aplicar.

¿Cómo está distribuidas las vacantes de la convocatoria?

Las vacantes están disponibles tanto para técnicos como para profesionales y se distribuyen de la siguiente manera:

• Agencia para la Reincorporación y la Normalización: 13 vacantes
• Autoridad Nacional de Licencias Ambientales (ANLA): 84 vacantes
• U.A.E de Gestión de Restitución de Tierras Despojadas: 7 vacantes.

¿Cuáles son los requisitos para aplicar a esta convocatoria en modalidad abierta?

• Ser ciudadano colombiano mayor de edad.
• Registrarse en SIMO
• Aceptar en su totalidad las reglas establecidas para este proceso de selección.
• Inscribirse a un empleo de los ofertados en la convocatoria.
• Presentar en las fechas establecidas por la CNSC, las diferentes pruebas y demás actividades previstas para este proceso de selección.
• Cumplir con los requisitos mínimos del empleo seleccionado, los cuales se establecen en el Manual de funciones y competencias laborales vigente de la entidad que lo ofrece, y con base en el cual se realiza este proceso de selección. Los mismos se encuentran transcritos en la correspondiente Oferta Pública de Empleo de Carrera.
• No encontrarse incurso en causales constitucionales y/o legales de inhabilidad, incompatibilidad o prohibiciones para desempeñar empleos públicos, que persistan al momento de posesionarse.
• No encontrarse incurso en situaciones que generen conflicto de intereses durante las diferentes etapas del presente proceso de selección y/o que persistan al momento de posesionarse.
• Los demás requisitos establecidos en normas legales y reglamentarias vigentes.

¿Cómo registrarse en SIMO?

Inscribirse a una vacante por medio de la plataforma SIMO es tan sencillo como seguir los pasos a continuación:

1. Ingrese a la página web y haga clic en el sistema de registro SIMO o entre directamente a través del siguiente enlace: https://simo.cnsc.gov.co/
2. Regístrese para establecer su usuario y la contraseña.
3. Una vez ingrese al sistema, verá del panel de control de SIMO. En la barra superior, consulte el empleo que se ajusta a su perfil e identifique el número de la Oferta Pública de Empleo de Carrera (OPEC) correspondiente en la entidad para la cual trabaja.
4. Consulte la información general del cargo (dependencia, ciudad o municipio, número de vacantes), funciones del empleo y requisitos específicos como estudios y experiencia.

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