Dian: polémica entre provisionales y ganadores del concurso de méritos por tutelas de ingreso

Sindicatos de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales afirman que más de 900 trabajadores serán desvinculados de la Dian por la llegada de los funcionarios que ganaron el concurso de carrera administrativa.

Esto por cuenta de un concurso que abrió la entidad en 2022 para que llegaran funcionarios por méritos.

El hecho ha generado polémica porque los funcionarios que van a salir alegan que personas que no ganaron, pero pusieron tutelas y están ganando.

A Andrey García le notificaron el fallo a favor de una persona de la lista de elegibles que interpuso una tutela, pero aún falta que se tome una decisión final sobre su cargo.

Él asegura que no se está respetando el debido proceso de los funcionarios de la Dian, por lo que “no se dio la oportunidad a los trabajadores que están inmersos en una vacancia de derecho a la defensa”.

“Como los tribunales están fallando de manera abstracta en menos de 24 horas que no le dan la oportunidad a la defensa al debido proceso se están violando los derechos mínimos, ser provisional no es un delito en la Dian, ser provisional es un privilegio”, afirmó.

Desde otra orilla, Carolina Guerra afirmó que es parte de la lista de elegibles del concurso y que justamente han estado ganando en estados judiciales. Aseguró que han ganado porque jurídicamente tienen razón.

“No solo por acción de tutela nosotros hemos ganado. Acudimos a la Corte Constitucional, a la Honorable Corte Constitucional para defender nuestros derechos. Ese fallo está próximo a salir”, expresó en W Radio.

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¿Qué dice la DIAN?

La Dian respondió en un comunicado que diseñó un Programa de Desvinculación Laboral Asistida para desarrollar acciones de formación y capacitación que mejoren las habilidades y competencias de los servidores públicos que, por diversas razones, se retiren de la entidad, con el fin de aumentar sus oportunidades de empleo y facilitar su inserción y permanencia en el mercado laboral.

En cuanto a las tutelas, señaló que “ha venido realizando la provisión de su planta de personal exclusivamente con base en el mérito, a través de la realización de concursos y utilización de listas de elegibles”.

“Las tutelas que se han venido recibiendo en su mayoría tienen relación con el uso de listas de elegibles vigentes, figura establecida en el nuevo sistema específico de carrera administrativa de la Dian para proveer vacantes que no fueron ofertadas”, afirmó.

A ello agregó que “el artículo 36 del Decreto Ley 927 de 2023, contempla que el uso de listas de elegibles no se utilizara frente a vacancias definitivas provistas en provisionalidad y en encargo, norma que está actualmente demandada pero que se encuentra vigente; sobre este último, se han generado controversias judiciales en cuanto a la posibilidad de hacer uso de listas de elegibles para proveer cargos que se encuentran actualmente ocupados por provisionales o no, sobre las cuales se ha presentado el siguiente resultado en fallos de tutela”, afirmó la entidad.

Finalmente, la Dian argumentó que “ha venido ejerciendo la defensa técnica, presentando como argumentos la aplicación de lo previsto en el sistema específico de carrera administrativa en el artículo 36 del decreto Ley 927 de 2023 en cuanto a la no utilización de las listas de elegibles para proveer empleos ocupados en provisionalidad y en encargo, aclarando que estos se proveerán a través de la realización de nuevos concursos”.

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