Corte ordena dar prevalencia a quienes superaron concurso para ocupar vacantes en la DIAN
Una demanda solicitaba que no se prohibiera más que quienes están en lista de elegibles esperando una vacante en la DIAN tras pasar el concurso de méritos, no pudieran ocupar los cargos que están en provisionalidad.
Dian, imagen de referencia. Foto: Colprensa/Germán Enciso. / German Enciso
La Sala Plena de la Corte Constitucional declaró inexequible la norma que impedía que aquellas personas que superaron el concurso de méritos para ocupar nuevas vacantes en la DIAN y que no alcanzaron a ocupar algún cargo por falta de disponibilidad de vacantes, no pudieran ser ubicados en los cargos actualmente ocupados en provisionalidad.
De acuerdo con el alto tribunal, impedir que las personas que pasaron los concursos y convocatorias puedan pasar a ocupar los cargos que están siendo utilizados en provisionalidad atenta contra el mérito, el derecho a la igualdad y la carrera administrativa.
Por ello, ordenó a la DIAN que en el marco de las nuevas vacantes que se abran a convocatoria, se dé prevalencia a quienes superaron los concursos y están a la espera de un puesto de trabajo.
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“Como consecuencia de la declaratoria de inexequibilidad, la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), a partir de la fecha, debe proveer los cargos ofertados utilizando, en estricto orden meritocrático, las listas de elegibles, que además están próximas a vencer, constituidas como resultado del concurso de méritos”, indica la decisión.
Según la tesis que se impuso de forma mayoritaria (solamente el magistrado Miguel Polo Rosero salvó su voto), la norma que estaba vigente e impedía el uso de los cargos en provisionalidad para ser ocupados por quienes están en lista de elegibles, desconocía el carácter jurisprudencial de la prevalencia de las listas de elegibles.
“En suma, la Corte constató que, de las más de 10.000 vacantes definitivas, aproximadamente 5.600 cargos son ocupados por encargo o provisionalidad pese a que se ha invertido más de 50.000 millones de pesos en la realización de los concursos. Es palmario el esfuerzo institucional y presupuestal que demandó la realización de los concursos, sumado al impacto real de mantener los cargos vacantes o en interinidad, muestra que la medida no es razonable y genera un retroceso injustificado, sobre todo en términos de mérito”, sentenció la Sala Plena.
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