Reforma Laboral 2025: ¿Qué aprobó la Comisión IV? Cambios y lo que falta para que sea Ley

El pasado 27 de mayo, la Comisión Cuarta del Senado aprobó en tercer debate una moderada reforma laboral, acordada por la mayoría de los congresistas. Después de esto, aún queda un cuarto y último debate en la plenaria del Senado que definirá oficialmente el destino de la reforma.

Como resultado de este debate se modificaron detalles y se aseguraron otros elementos para poder continuar con la evaluación de la reforma. Según explicó el senador Juan Felipe Lemos a La W, en este debate la comisión aprobó “entre el 65 y el 70 % del texto del Gobierno”.

La votación en la plenaria del Senado se dio en dos bloques y se aprobaron 55 de los 75 artículos de la reforma, de la siguiente forma:

• Primer bloque – Artículos aprobados: 1, 4, 5, 8, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 24, 31, 32, 33, 39, 40, 41, 42, 44, 46, 47, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 64, 65, 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72 y 74.
• Segundo bloque – Artículos aprobados: 26, 27, 28, 29, 30, 36, 38, 43, 45, 48, 50 y 51.

Esto es lo que aprobó la Comisión Cuarta del Senado frente a la propuesta de reforma laboral

De los artículos aprobados, algunos de los principales detalles que se establecieron en el tercer debate y que fueron aprobados por la Comisión Cuarta del Senado son los siguientes:

• El contrato a término fijo ahora solo podrá renovarse hasta por cinco años.
• Se establece una jornada semanal de cuatro días con tres días de descanso, siempre que empleador y trabajador así lo acuerden
• El recargo dominical y festivo queda al 100%; se implementará gradualmente con límite hasta el 2027.
• La jornada nocturna en Colombia iniciará a las 7:00 de la noche, sin excepciones.

Cabe aclarar que aún es necesario que se realice un cuarto y último debate en la plenaria del Senado, para el cual hay un plazo hasta el próximo 20 de junio. Se espera que para entonces los 20 artículos restantes hayan sido analizados y votados, una vez se complete esto seguirá la decisión definitiva de si se aprobará o negará esta propuesta de reforma laboral.

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