¿Reforma laboral disminuiría la competitividad laboral de Colombia? Abogados especialistas debaten

Juan Manuel Guerrero, abogado especialista en derecho laboral, y Fabián Villalobos, abogado laboralista, pasaron por los micrófonos de W Sin Carreta para analizar la reforma laboral del Gobierno Nacional.

“La reforma laboral debería estar encaminada a crear mayor empleabilidad formal y a disminuir la informal. ¿Qué ha pasado? Dentro de la estructura de la reforma laboral que el Gobierno presentó está corroborado que el incremento de los costos de contratación genera la posibilidad de pérdida de empleos”, afirmó Guerrero.

“Considero que una reforma laboral que haga perder así sea un empleo es inconveniente para el país”, añadió.

Además, explicó que en las discusiones sobre esta reforma en el Congreso de la República son porque tendría un “vicio de inconstitucionalidad que no es subsanable”.

¿Se amplían los derechos laborales para los trabajadores?

La franja de la jornada nocturna se amplía entre 7:00 de la noche y 6:00 de la mañana. “Esto en el papel sonaría muy bien y como una progresión en los derechos de los trabajadores. Sin embargo, esta ampliación genera la consecuencia del pago de recargos por dos horas más”.

Añadió que dicha situación deja a Colombia con el porcentaje de recargo nocturno más alto de la región, solo comparado con Perú.

“Con la franja horaria entre las 7:00 de la noche y las 6:00 de la mañana, la segunda más amplia de la región, en conjunto con El Salvador y Ecuador”, dijo.

Asimismo, mencionó que esa medida podría generar una disminución en la competitividad laboral del país e impactar y perjudicar la empleabilidad formal.

¿Reforma disminuiría la competitividad laboral de Colombia?

El abogado Fabián Villalobos expresó que a los empleados en Colombia se le deben “conquistas vía ley para mejorar sus condiciones”.

“El recargo nocturno lo que hace es mejorar en una pequeña parte las horas que no se trabajan durante el día. De acuerdo con las cifras macroeconómicas, se van a perder empleos, pero lo cierto es que cuando se ha legislado en favor de los empleadores, los empleos tampoco han disminuido”, sostuvo.