Mónica Lemoine, vicepresidenta de Desarrollo Comercial del Centro Nacional de Consultoría. | Foto: W Radio
Diversidad y productividad: el verdadero motor del talento organizacional
El ranking de organizaciones incluyentes en Colombia revela que la diversidad, la equidad y la inclusión no solo mejoran el clima laboral, sino que son claves para la productividad.
Mónica Lemoine, vicepresidenta de Desarrollo Comercial del Centro Nacional de Consultoría comentó, durante la tercera entrega de El Poder de la Diversidad, que la versión 2025 del ranking de Organizaciones Incluyentes evidencia cómo la inclusión impulsa la productividad humana al permitir que las personas trabajen desde su autenticidad. Cuando un trabajador se siente alineado con el propósito de la organización y goza de seguridad psicológica, aseguró, puede expresar su máximo potencial sin miedo a errores ni juicios.
Además, Lemoine señaló que solo el 26% de las entidades participantes comprende la inclusión como un factor de productividad. El resto la asocia con ambiente laboral o innovación, sin ver que el verdadero cambio está en permitir que las personas sean plenamente ellas mismas. Bajar barreras, preguntar quiénes son y valorar sus diferencias es el primer paso hacia organizaciones más humanas, competitivas y sostenibles, concluyó.
Vea acá la entrevista completa:
