Gabriel Vizcaíno Sánchez, CEO de Enerbit. | Foto: W Radio
Talento diverso, empresas más fuertes: la visión de Enerbit
Durante El Poder de la Diversidad, Gabriel Vizcaíno Sánchez, CEO de la empresa, aseguró que la inclusión no solo es una apuesta ética, sino una ventaja competitiva clave para diseñar productos y servicios que respondan a necesidades reales.
Gabriel Vizcaíno, CEO de Enerbit, aseguró durante el tercer encuentro de El Poder de la Diversidad que, en un entorno global, las empresas necesitan equipos humanos capaces de entender y representar múltiples perspectivas. En ese sentido, tener talento diverso no solo enriquece los procesos de diseño y producción, sino que permite que los productos se conecten mejor con las experiencias del público. La diversidad interna, afirmó, se traduce en soluciones más innovadoras y cercanas a las realidades sociales.
En el mismo escenario, resaltó que es urgente hacer visible el talento que proviene de poblaciones históricamente excluidas como indígenas, afrodescendientes o comunidades rurales. Desde Enerbit y Celsia, ejemplificó, ya se aplican acciones como la contratación en regiones apartadas, alianzas con universidades públicas y políticas de inclusión que van más allá de las grandes urbes.
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