¿Qué cambia con la Ley de Salud Mental y cómo mejorará la atención? Explica Olga Lucía Velásquez

La representante Olga Lucía Velásquez, del partido Alianza Verde, pasó por los micrófonos de La W y explicó la ley que fue sancionada este miércoles 25 de junio por el presidente Gustavo Petro, y de la cual es autora.

Se trata de la Ley de Salud Mental, que, en sus palabras, busca transformar la manera en que el país habla, entiende y atiende la salud mental. La ley incluye campañas pedagógicas y la creación de una red mixta de atención.

“El primer beneficio de la ley es promocional: que podamos hablar de manera tranquila de salud mental (...) Que aprendamos a pedir ayuda, que no nos sintamos menos por decir que necesitamos guiar nuestras emociones para poder gestionarlas de mejor manera”, dijo.

La representante insistió en que la salud mental no se limita a los trastornos. “Hay que diferenciar: una cosa son los trastornos, y otra cosa es la salud mental como estado positivo, que me da herramientas para gestionar mis emociones”.

La red mixta hospitalaria

Uno de los ejes fundamentales es la creación de una red mixta de servicios en salud mental. Esto implica la colaboración entre el sector público y privado para garantizar la atención.

“Hoy tenemos dos psiquiatras por cada 100 mil habitantes, cuando el estándar es 17. Así no podemos garantizar atención oportuna”. Y alertó que “cada hora, cinco personas intentan quitarse la vida en Colombia. Ocho lo logran cada día. Y no solo en las ciudades, también en las zonas rurales”.

La nueva red buscaría que no sea necesario “deambular de hospital en hospital buscando atención”. También mencionó que con esta ley “se crea una Dirección de Salud Mental, se fortalece el Observatorio de Salud Mental, un Sistema Nacional de Información Especializado y una subcuenta presupuestal para asignar recursos directos”.

La representante también destacó que la ley exige tamizajes de salud mental en instituciones educativas, cárceles, empresas y en el sistema de responsabilidad penal adolescente: “Hoy muchas personas en entornos laborales ocultan su situación porque temen perder el empleo. Y eso también lo tenemos que cambiar”.

De hecho, le asignaría a las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) responsabilidades para hacer evaluaciones psicosociales: “Tenemos que dejar de preguntar solo ‘¿cómo estás?’ y empezar a preguntar ‘¿cómo te sientes?’"

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