Reforma laboral: ¿Desde qué fecha aplica el cambio de salario para los aprendices Sena?

El miércoles 25 de junio fue sancionada por el presidente Gustavo Petro la reforma laboral, aprobada por el Congreso de la República el 20 de junio tras la conciliación.

Esta reforma laboral, que cuenta con 70 artículos, los cuales contienen varias modificaciones para los trabajadores y las empresas contratistas, tales como: las condiciones de contratación (incluyendo a aprendices Sena), los recargos nocturnos, las horas extra, el trabajo remoto, entre otros aspectos.

De acuerdo con lo mencionado por el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, en W Sin Carreta, a partir del 25 de junio, inició la aplicación de la nueva reforma laboral. Sin embargo, hay algunos artículos de esta nueva ley que serán aplicados de manera gradual, como el recargo del 100% sobre el valor de la hora ordinaria para recargos dominicales y festivos.

Una de las grandes inquietudes presentada por parte de los ciudadanos, es la fecha en la que entrará en vigencia las modificadas condiciones de contratación para los aprendices del Sena.

El Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) es una institución educativa que brinda diversos programas de formación para facilitar el acceso a cientos de ciudadanos (aprendices) a oportunidades laborales en el país.

Estos procesos de formación permite a los estudiantes obtener conocimientos académicos y experiencia laboral mediante contratos de aprendizaje con las empresas. Por lo que miles de aprendices, están interesados en conocer desde cuando regirá la modificación de su salario.

¿Desde cuándo se modificará la contratación para aprendices Sena?

Sanguino aseguró que desde que se sancionó la reforma, es decir, el 25 de junio de 2025, todos sus puntos entraron en vigor, tal como el caso del contrato para los aprendices del Sena.

Lo que indica que el auxilio económico que tenían los aprendices Sena durante el periodo de clases teóricas del 50% del salario mínimo legal mensual vigente (SMLMV) y el 75% del SMLMV en etapa práctica, se convierte en un “contrato laboral”, indicó el ministro.

“(25 de junio de 2025) tienen un auxilio que desde hoy debe convertirse en un contrato laboral con todas las implicaciones de ley que eso tiene”.

Con el actual modelo de contratación para aprendices Sena, en su fase lectiva deberá tener una remuneración que corresponde al 75% del SMLMV y en la fase práctica recibirá el 100% del SMLMV.

Cabe aclarar que el contrato de aprendizaje del Sena, no se cambia (literalmente) por un contrato laboral, pero sí se aplica el aumento de la remuneración. Además, los aprendices tendrán afiliación a pensión, salud, ARL, primas y vacaciones como dependientes de la empresa.

De acuerdo con la página oficial del Senado, también se aprobó una “multa mensual de 1,5 salarios mínimos por aprendiz no contratado” en las empresas.

¿Cuánto deberá recibir un aprendiz Sena en 2025 con la reforma laboral?

Teniendo en cuenta que el SMLMV para el año 2025 es de $1.623.500 pesos colombianos, según el Ministerio del Trabajo, la remuneración económica para aprendices SENA con la nueva reforma laboral se daría de la siguiente forma:

• Fase lectiva: $1.217.625 (equivalente al 75% del SMLMV)
• Fase práctica: $1.623.500 (equivalente al 100% del SMLMV)

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